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Peer to Peer Progress: Reporte en Español

January 7, 2013

Screen shot 2013-06-11 at 2.14.21 PMHa transcurrido otro a탱o y me complace poder informar que las iniciativas combinadas de seguridad: Suspenda la Actividad, Controle la Presi탳n y Mantenga la Distancia contin탺an creciendo y cumpliendo con su prop탳sito, es decir, promover la responsabilidad personal por la seguridad en el lugar de trabajo y trabajar activamente para proteger la seguridad de nuestros compa탱eros de trabajo.

En 2010, cuando el Gerente de Negocios Tom Dalzell y la Junta Ejecutiva del Local 1245 decidieron establecer un programa de seguridad entre iguales, lo hicieron para hacerle frente a la alarmante cantidad de muertes y lesiones en el trabajo que estaban ocurriendo entre los grupos de trabajadores de l탭neas representados por el Local 1245. A medida que se dio a conocer este esfuerzo, otros grupos solicitaron establecer sus propias iniciativas de seguridad y sus propios voluntarios para llevar adelante este esfuerzo en sus respectivos grupos. Tom ha continuado reiterando el compromiso del Local 1245 con lo que 탩l ha llamado “una iniciativa de seguridad vigente permanentemente” y todos debemos continuar dedicados a esta tarea.

Quiero que todos sepan que este informe refleja el trabajo de todos ustedes. ¡Gracias! Encontrar탡n que en 2012 pasaron muchas cosas y que tenemos planeadas muchas m탡s en 2013. Todas las iniciativas de seguridad entre iguales est탡n en proceso de evoluci탳n, y si al leer esto piensan que no han tenido oportunidad de participar, o si tienen alg탺n asunto que requiera atenci탳n, por favor comun탭quense conmigo (rvl5@ibew1245.com) o con su representante del comit탩 de iguales. La informaci탳n de contacto se encuentra en este informe.

Screen shot 2013-06-11 at 2.18.07 PM

Quiz탡s no todos lo sepan, pero los miembros del comit탩 entre iguales y los delegados de seguridad han sido llamados para interceder en ocasiones cuando alg탺n miembro de Local 1245 no tiene un comportamiento seguro o cuando se informa sobre condiciones de trabajo no seguras. Debido a nuestro compromiso de trabajar para lograr cambios a nivel de iguales, estos asuntos no se difunden abiertamente, pero los delegados de seguridad y los miembros del comit탩 entre iguales han respondido a solicitudes de consejo y de apoyo por parte de los miembros y de la gerencia. Esta es una prueba concluyente de que la iniciativa de seguridad entre iguales ha adquirido credibilidad y est탡 funcionando. Por esta raz탳n, es importante hacer saber a sus compa탱eros que usted es un delegado de seguridad. Como l탭der en su lugar de trabajo, usted es un elemento valioso.

Finalmente, este mensaje est탡 dirigido a los delegados de seguridad. Ustedes son nuestra primera l탭nea de defensa y sus acciones son las que permiten que esta iniciativa funcione. Sin ustedes no tendr탭amos una iniciativa de seguridad. Cada miembro del comit탩 entre iguales tiene la tarea de contactarlos a ustedes y tiene la responsabilidad de monitorear lo que ocurre en las propiedades que ustedes cubren. Si los miembros del comit탩 no los contactan, por favor d탩jenmelo saber. Tengo la esperanza de que en 2013 continuemos viendo un incremento en la concientizaci탳n de la seguridad a trav탩s del contacto de los miembros del comit탩 entre iguales con nuestros miembros.

Rich Lane es un representante de seguridad que forma parte del personal del IBEW Local 1245.

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