pictured from left: IBEW 1245 Business Manager Tom Dalzell, Senior Assistant Business Manager Ralph Armstrong, Tree Trimmer Steve Speak, Gov. Gavin Newsom, Tree Trimmer Carlos Rodriguez, and Assistant Business Manager Hunter Stern at the signing of SB 247 in Sacramento on Oct. 2
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California’s hard-working line clearance tree trimmers deserve top-notch training, safe jobs and fair wages – and thanks to strong advocacy from IBEW Local 1245, a new state law will soon go into effect that enshrines these workplace standards into law for all IBEW tree trimmers.
Gov. Newsom signed SB 247 on Oct. 2, 2019
The law, SB 247, requires utilities to invest more in training and wages for the IBEW crews that clear trees around power lines and perform fire mitigation work, while also holding those utilities to a higher standard of accountability. Specifically, this new law
- Establishes a line clearance tree trimmer training and certification program, so each and every tree trimmer gets the skills and knowledge they need to do their jobs safely and effectively.
- Ensures that line clearance tree trimmers are paid fairly, with wages comparable to that of a first-step apprentice lineman. Starting Jan. 1, 2020, wages will increase more than $10 per hour, amounting to raises upwards of 40% for most of our tree trimmer members.
- Holds investor-owned utilities accountable by having Cal-FIRE perform the post-work inspections of all line clearance work.
Thanks to the time and effort that IBEW activists, staff and lobbyists put in at the Capitol, SB 247 passed the Assembly and Senate during the final week of the 2019 legislative session without any opposition. Gov. Newsom signed the bill into law on Oct. 2.
As we prepare for this new law to go into effect, IBEW 1245 will be providing you with additional information to help you understand how these new policies will impact you and your co-workers. In the meantime, if you have any questions, please reach out to your Business Rep.
–Tom Dalzell, IBEW Local 1245 Business Manager
Los podadores de árboles para el despeje de líneas de California se merecen una capacitación de primera categoría, trabajar con seguridad y salarios justos. Y, gracias a la firme defensa por parte del IBEW Local 1245, pronto entrará en vigor una nueva ley estatal que consagra jurídicamente estos estándares de trabajo para todos los podadores de árboles del IBEW.
La ley, SB 247, obliga a las empresas de servicios públicos a invertir más en capacitación y salarios para las cuadrillas del IBEW que ejecutan trabajos críticos de poda de árboles para el despeje de líneas y de mitigación de incendios. Igualmente les exige a dichas empresas de servicios públicos un mayor nivel de rendición de cuentas. Específicamente, esta nueva ley
- Establece un programa de capacitación y certificación para podadores de árboles para el despeje de líneas, de manera que todos y cada uno de los podadores de árboles adquieran las destrezas y conocimientos que necesitan para realizar sus trabajos de manera segura y efectiva.
- Asegura que los podadores de árboles para el despeje de líneas reciban un salario justo por este trabajo, con salarios comparables con los de un aprendiz de liniero de primera etapa. Los salarios aumentarán más de $ 10 por hora, lo que equivale a aumentos de más del 40% para la mayoría de nuestros miembros podadores de árboles.
- Hace que las empresas de servicios públicos que sean propiedad de inversionistas asuman la responsabilidad correspondiente, haciendo que Cal-FIRE realice las inspecciones después de completar todo el trabajo de despeje de líneas.
Gracias al tiempo y esfuerzo que los activistas, personal y cabilderos del IBEW invirtieron en el Capitolio, la ley SB 247 fue aprobada por la Asamblea y el Senado durante la última semana de la sesión legislativa de 2019 sin ninguna oposición. El Gobernador Newsom firmó el ejecútese de esta ley el 2 de octubre.
A medida que nos preparamos para la entrada en vigor de esta nueva ley, el IBEW 1245 le proporcionará información adicional para ayudarlo a comprender cómo estas nuevas políticas lo afectarán a usted y a sus compañeros de trabajo. Mientras tanto, si tienen alguna pregunta, por favor contacten a su Representante de Negocios.
–Tom Dalzell, Gerente de Negocios, IBEW Local 1245