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Dear Local 1245 member working in vegetation management:
Thank you for your sacrifice and hard work to help PG&E prevent future forest fires.
Local 1245 is in constant communication with PG&E about your work, and we know of changes coming in the future. By the time you see this letter, the situation may look different than it does now.
The main change that PG&E is working on is to regionalize all contractors. These changes will affect many of our members. If a member is working for an employer that has been reassigned to a different area and chooses to move with that employer, the change will just be a change in scenery. If a member chooses not to fellow their current employer, there may be a change in their employer. Our current contract (Section 6.6) has language related to this and we will work with every affected member to protect their rights.
On the whole, the work is not going away; there is a generation’s worth of work for our members with vegetation management skills.
With all this going on, we want to be sure that you and your fellow members focus on the safety and the job at hand. The work you are doing is critical to the system and no matter how details turn out, everyone should have a job.
In Unity,
Tom Dalzell
IBEW 1245 Business Manager
Estimado miembro del Local 1245 que trabaja en el manejo de la vegetación:
Gracias por su sacrificio y su arduo trabajo para ayudar a PG&E a prevenir futuros incendios forestales.
El Local 1245 está en comunicación constante con PG&E sobre su trabajo y sabemos de los cambios que se avecinan en el futuro. Para cuando reciba esta carta, la situación puede verse diferente a como lo hace ahora.
El principal cambio en el que está trabajando PG&E es regionalizar a todos los contratistas. Estos cambios afectarán a muchos de nuestros miembros. Si un miembro está trabajando para un empleador que ha sido reasignado a un área diferente y elige mudarse con ese empleador, el cambio será un cambio de escenario. Si un miembro decide no asociar a su empleador actual, puede haber un cambio en su empleador. Nuestro contrato actual (Sección 6.6) tiene lenguaje relacionado con esto y trabajaremos con cada miembro afectado para proteger sus derechos.
En general, el trabajo no se va; hay una generación de trabajo para nuestros miembros con habilidades de manejo de la vegetación.
Con todo esto sucediendo, queremos asegurarnos de que usted y sus colegas se enfoquen en la seguridad y el trabajo que tienen entre manos. El trabajo que está haciendo es crítico para el sistema y no importa cómo resulten los detalles, todos deberían tener un trabajo.
En unidad,
Tom Dalzell
IBEW 1245 Gerente de Negocios/Business Manager