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Several of the Prime Tree Contractors have been bringing in some out-of-state employees. Originally, this was done to address the alarming tree mortality issue caused by the bark beetle infestation in the Sierras. Now, we are seeing these out-of-state crews being used in attempts to stay on schedule with PG&E. In addition to the beetle problem and schedule issues, we believe an additional reason these crews are being brought in could be that the Primes have lost out on some state contracts to each other, and as such, they may be attempting to deprive each other of talent in areas where they no longer have work. Additionally, a PG&E contractor was temporarily removed from the property for one of the many things that ISNET identifies as a potential problem area, which could affect the safety of the operation. This lasted just a little over a week, and they are all back to work.
Arbor Works
The company is sub-contracting to Trees Inc. The crews are working 40 hours a week. They are working hard on their safety program, as well as the hiring and onboarding process.
Asplundh Tree Expert
NV Energy crews have been split between Reno and Carson City. The Nevada Tree Unit met last month with only a few issues to discuss. The Company is starting to see employees move on to other competing contractors in California for more pay and benefits, as Nevada has a lower wage structure. We hope to be able to change that in the next set of negotiations in the Fall.
Davey Tree Surgery and Pole Test & Treat
Crews seem to be working steadily, 40 hours a week in the Central Coast with some overtime being offered on weekends in the Felton area. They have been some issues reported with port-a-potties.
We held a GRC and Labor Management Meeting on June 7 in Livermore to discuss all open matters, and all new grievances system-wide. The Committee is still working on a few grievances, pending Company responses, prior to being referred to arbitration. We’re encountering issues with local Management forcing members to use their vacation time when missing work. Supervision is changing the status change form to be paid for the missing pay. The membership has the right to opt to not be paid. We expect to file a grievance soon. Another issue is the manner in which the Company issues paychecks. When a member uses his vacation, it all gets lumped into one paycheck. Uncle Sam loves it, but the membership is unsatisfied. We have requested for all payroll to be separated by 40 hours, and all overtime hours be separated from the regular paycheck. This would encourage our membership to volunteer to work overtime. We’re currently inquiring on the amount of subcontracting being done by the Company.
Mario’s Tree Service
The Company has reached out to the union, looking for a crane operator. They recently acquired a crane to do the big removals in the Yosemite Division.
Mountain Enterprise
We have a few crews currently working at Liberty Energy in Truckee. Mountain crews have been working all over the PG&E system and are keeping very busy.
We look forward to making appointments of new Safety Stewards system-wide. The Company is interested in hosting a Keep the Clearance safety presentation for all employees at the annual safety training in January 2018.
Mowbray – PG&E & SMUD
Several PG&E crews have been sent to work on SMUD property. The Company now has 30 crews working at SMUD alone. The HR Department recently issued a new disciplinary policy. We look forward to having a meeting to discuss these new changes.
Osmose Pole Test and Treat
Crews are working in the Central Coast area.
Pacific Coast
Crews are working overtime sub-contracting to Utility Tree in the Yosemite Division.
Synergy Tree Service
Crews continue to work in the Peninsula, San Jose, and Grass Valley. We have a few progression issues that are being addressed by the Company. Recently, the Company was running out of work and sent crews from Chico and Grass Valley to work in Golden Gate Division.
Trees Inc.
The company has sent crews from Fresno Division to the Stockton Division; they are claiming to be 9% behind schedule. They recently announced that their area manager, Manoj Prasad, is leaving the company to take the position of President of Mario’s Tree Service.
There are reports of them using a non-union subcontractor in the Yosemite Division.
Utility Tree Service
UTS has their people working 5/8’s schedule. Employees are asking for transfers (Article 9.1) in the Los Gatos area because of supervision. Our members donated $500 from the Unit Fund to General Foreman Lorenzo Cruz who has been on disability leave.
We’re encountering more subcontracting going on with Utility Tree Service than any other Contractor systemwide. In Golden Gate, De Anza, San Jose and the Peninsula, Mario’s Tree Service has the majority, then UTS crews. Mario’s is even working 10-hour shifts, and including weekends. Synergy has also been working for UTS in the Bay with 10 crews. This is all being driven by the Company.
Wright Tree – SMUD
The company has been in hiring mode. Crews have been sent to help out in the North area of SMUD.
Varios de las principales compañías contratistas de árboles han estado trayendo algunos empleados de otros estados. Inicialmente, esto fue hecho para hacerle frente al alarmante problema de mortalidad de los árboles causado por la infestación del escarabajo de la corteza en la Sierra. Ahora, estamos viendo que estas cuadrillas están siendo utilizadas para tratar de cumplir con la programación de PG&E. Además de los problemas del escarabajo y de la programación, creemos que una razón adicional por la cual están trayendo estas cuadrillas puede ser que los contratistas principales han perdido algunos contratos estatales que han sido otorgados a sus competidores, y están intentando privar a las otras compañías del talento en las zonas donde ya no tienen contratos. Otro factor es que uno de los contratistas de PG&E fue retirado temporalmente de la propiedad por una de las muchas causas que ISNET identifica como un problema potencial, que podrían afectar la seguridad de la operación. Esto duró un poco más de una semana y todos han regresado al trabajo.
Arbor Works
La compañía está subcontratada por Trees Inc. Las cuadrillas solo están trabajando 40 horas a la semana. Están trabajando duro en su programa de seguridad, en la contratación y en el proceso de incorporación de los empleados.
Asplundh Tree Expert
Las cuadrillas de NV Energy se han dividido entre Reno y Carson City. La unidad de Nevada Tree se reunió el mes pasado con tan solo unos pocos asuntos para discutir. La compañía está empezando a ver que algunos empleados se están yendo a trabajar para otros contratistas competidores para obtener una mejor remuneración y beneficios en California. El impacto se debe a la estructura de bajos salarios en Nevada. Esperamos poder cambiar esto en la próxima serie de negociaciones en el otoño.
Davey Tree Surgery y Pole Test & Treat
Las cuadrillas parecen estar trabajando 40 horas de manera sostenida en la Costa Central con algunas horas de sobretiempo que se ofrecen durante los fines de semana en la zona de Felton. Se han reportado algunos problemas con las letrinas portátiles (port-a-potty).
Se celebró una reunión del Comité de Revisión de Quejas entre el sindicato y la gerencia el 7 de junio en Livermore para discutir todos los asuntos pendientes y todas las nuevas quejas a lo largo del sistema. El Comité sigue trabajando en unas pocas quejas a la espera de las respuestas de la compañía, antes de someterlas a arbitraje. Estamos encontrando problemas con la gerencia local que está obligando a los miembros a utilizar su tiempo de vacaciones cuando faltan al trabajo. Los supervisores están cambiando el formulario de cambio de estado para que los miembros reciban pago en lugar de no recibir pago. Los miembros tienen derecho a optar por no recibir pago si así lo prefieren. Esperamos presentar una queja pronto. Otro problema es la forma en que la empresa emite los cheques de pago. Cuando un miembro utiliza sus vacaciones, todo se agrupa en un cheque de pago. Al Tío Sam le encanta esto.
Aunque los miembros no están satisfechos. Hemos solicitado que todas las nóminas se separen en 40 horas y que todas las horas de sobretiempo se separen del cheque de pago regular. Esto podría alentar a nuestros miembros a ofrecerse de voluntarios para trabajar sobretiempo. Actualmente estamos averiguando cuánta subcontratación está haciendo la compañía.
Mario’s Tree Service
La Compañía se ha comunicado con el sindicato en busca de un operador de grúa. Recientemente han adquirido una grúa para las grandes remociones en la división de Yosemite.
Mountain Enterprise
Actualmente tenemos algunas cuadrillas trabajando con Liberty Energy en Truckee. Las cuadrillas de Mountain han estado trabajando en todo el sistema de PG&E y se mantienen muy ocupadas.
Esperamos pronto hacer los nombramientos de los nuevos Delegados de Seguridad de todo el sistema. La compañía está interesada en realizar una presentación de seguridad de Mantenga la Distancia para todos los empleados en la capacitación anual de seguridad en enero de 2018.
Mowbray – PG&E and SMUD
Varias cuadrillas de PG&E han sido enviadas a trabajar en la propiedad de SMUD. La compañía ahora tiene 30 cuadrillas solamente trabajando en SMUD. El departamento de Recursos Humanos ha publicado recientemente una nueva política disciplinaria. Esperamos tener una reunión para discutir estos nuevos cambios.
Osmose Polo Test and Treat
Las cuadrillas están trabajando en la zona de la Costa Central.
Pacific Coast
Las cuadrillas están trabajando sobre tiempo como subcontratistas de Utility Tree en la División de Yosemite.
Synergy Tree Service
Las cuadrillas continúan trabajando en la Península, San José y Grass Valley. Tenemos algunos problemas de ascensos que están siendo revisados por la compañía. Recientemente, la compañía se estaba quedando sin trabajo y enviaron cuadrillas desde Chico y Grass Valley para trabajar en la división de Golden Gate.
Trees Inc.
La compañía ha enviado cuadrillas de la división de Fresno a la división de Stockton; dicen tener un 9% de retraso en la programación. Recientemente se anunció que Manoj Prasad, su gerente de la zona. Se va de la compañía para asumir el cargo de presidente de Mario’s Tree Service.
Hay reportes de que la compañía está utilizando un sub-contratista que no pertenece al sindicato en la división de Yosemite.
Utility Tree Service
UTS tiene su gente trabajando en un horario de 5 días, 8 horas. Los empleados están solicitando transferencias (Artículo 9.1) en la zona de Los Gatos debido a la supervisión. Nuestros miembros donaron $500 desde el fondo de la unidad al Capataz General Lorenzo Cruz, porque está de permiso por discapacidad.
Estamos encontrando que Utility Tree Service tiene más sub-contratistas que cualquier otro contratista en todo el sistema. En el Golden Gate, De Anza, San Jose y la Península, Mario’s Tree Service tiene la mayoría, le siguen las cuadrillas de UTS. Mario’s está trabajando turnos de 10 horas, incluidos los fines de semana. Sinergy también ha estado trabajando para UTS en la Bahía con 10 cuadrillas. Todo esto está siendo impulsado por la Compañía.
Wright Tree – SMUD
La compañía ha estado en el modo de contratación. Se han enviado cuadrillas para ayudar en la zona norte de SMUD.