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The tree contract that was taken away from West Coast Arborist and given to Davey Tree for a couple of months was finally awarded to Asplundh Tree Company. NV Energy required this work to go to a union contractor.
We have been working collectively with Local 396 to agree to stand-alone agreements for both 1245 and 396 within each Local’s jurisdiction. The terms and total compensation packages are identical. The agreement should be finalized and in place the first week of February. There are currently no employees working under this agreement, but as the company starts to hire, we will be working to get all employees who start work on this property signed up.
CALIFORNIA
We are getting ready for the first Soccer Tournament of 2015, coming up on April 18th in the city of Ripon. Have been handing out rosters and liability forms. Things are looking good.
Davey Tree- We are still having issues with vacation hours being lost, not being paid or not posted. I sent Alan an email regarding hours from 2013 that are there for employees to use. When an employee tried to use his remaining 16 hours, they took it out of his new allotment. We have asked for a GRC meeting with Alan to take care of a grievance that is outstanding. Otherwise things are back to normal, they are working eight-hour days in all my areas.
Trees Inc.- Back to normal, working 40 hours a week, with four 10-hour days in Fresno. Have to talk to supervisor about six-month progression and raises not being given.
Utility Tree- They are back to 8-hour days, 40 hours per week. They had three trucks in Bakersfield broken into on Monday, so they changed location of that yard to a more secure location. No major issues in my area to report.
Synergy – I am having a special meeting on the 27th with them to discuss some issues of Nepotism and favoritism being reported.
Mario’s Tree- All seems to be going well. I spoke with employees; no issues to report.
Osmose- All is well. No issues at this time to report.
El contrato para el mantenimiento de árboles que se le había retirado a West Coast Arborist, y que se había entregado a Davey Tree por algunos meses, fue finalmente adjudicado a Asplundh Tree Company. El requisito de NV Energy era que este contrato se otorgara a un contratista del sindicato.
Hemos estado trabajando en conjunto con el Local 396 para lograr acuerdos autónomos tanto para el 1245 como el 396 dentro de la jurisdicción correspondiente a cada Local. Los términos y el paquete total de compensación son idénticos. Se espera concluir el acuerdo e implementarlo durante la primera semana de febrero. Actualmente ningún empleado trabaja bajo este contrato, pero a medida que la compañía comience a contratar empleados, trabajaremos para que todos los empleados que comiencen a trabajar en estas instalaciones firmen el acuerdo.
CALIFORNIA
Nos estamos preparando para el primer Torneo de Fútbol de 2015, el cual se llevará a cabo el 18 de abril en la ciudad de Ripon. Hemos estado entregando formularios para las listas de jugadores y de exención de responsabilidad. Las cosas se perfilan bien.
Davey Tree- Continuamos teniendo problemas con las horas de vacaciones perdidas, no pagadas o no publicadas. Le envié un correo electrónico a Alan en referencia a las horas de 2013 que están pendientes para ser usadas por los empleados. Cuando un empleado trató de usar sus 16 horas que le quedaban, se las restaron de su nuevas horas adjudicadas. Hemos solicitado una reunión del Comité de Revisión de Quejas con Alan para resolver todas las quejas pendientes. Todo lo demás ha regresado a la normalidad, están trabajando 8 horas diarias en todas mis áreas.
Trees Inc.- De regreso a la normalidad, trabajando 40 horas semanales, con días de 10 horas en Fresno. Hay que hablar con el supervisor ya que los ascensos de 6 meses y los aumentos salariales no se han otorgado.
Utility Tree- Han regresado a trabajar 8 horas diarias, 40 horas semanales. En Bakersfield tres camiones fueron violentados el lunes, de manera que cambiaron la ubicación de ese patio a un lugar más seguro. No hay ningún problema mayor en mi área.
Synergy – Voy a tener una reunión especial con ellos el 27 para discutir algunos asuntos de nepotismo y favoritismo sobre los cuales hemos recibido información.
Mario’s Tree- Todo parece estar funcionando bien. Hablé con los empleados y no hay anda que informar.
Osmose- Todo está bien. No hay nada que informar.