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Document falsification continues to be an issue in the tree trimming sector. We recently dealt with yet another case of document falsification involving a tree crew foreman with 15 years of experience. Three trees in different locations were found to be reported as trimmed but when audited by PG&E and the contractor were found to have not been trimmed. We visited the locations with the tree trimming supervisor and could find no evidence of trimming. We then offered to go out to the locations with the accused at which point he decided to accept the termination, foregoing the grievance procedure.
We observed that he felt it was no big deal to have missed the trees. He made the claim that the company writing the work orders did a terrible job with directions, which we agreed with in general, but not in this case. We have explained repeatedly that these work orders are very serious and the consequences for intentional falsification and mistakes are also very serious.
It seems vacation balances get messed up at the beginning of every year and this new year is the same. We have received many inquiries about incorrect vacation balances appearing on pay checks from almost every tree trimming company. We are working through these issues one by one as they arise.
We have also heard several complaints of commercial driver’s license premiums not being paid and are also working through these.
We are also receiving complaints of favoritism and unfair distribution of work. We have brought these complaints to management, who denies giving good work to some and bad or more difficult work to others. We will continue to address the issue.
Asplundh Tree Expert: The GRC meeting was set for Jan. 31. All open matters are being handled with Mike English, Vice President Utility Tree Service.
Davey Tree Surgery: All seems to be getting better as far as vacation goes. All employees were cashed out for 2013 PTO but we have been getting a few calls on vacation tallies for 2013. We also have several progression issues that are being addressed with local management in Sierra Division.
The company has hired some new employees in the Central Coast area.
Mario’s Tree Service: The company met with Wright Tree Service to discuss the possibility of helping on the transmission work.
Mountain Enterprise Inc.: Crews continue to work throughout the system.
Osmose Pole Test & Treat: We have an upcoming arbitration set Feb. 28. Crews are currently working throughout the system.
Synergy Tree Trimming: They have all their crews working in the San Jose area (approximately 36 employees). They are doing unit and reliability work. We continue to work with the members on their medical insurance.
We are dealing with HR pay scales and subsistence issues.
Trees Inc.: The last GRC meeting was held Jan. 10 in Sacramento. All open grievance matters were discussed and we continue to work through these issues.
The company is looking for people to move to Arizona. They picked up part of the work there in the south. Two supervisors have already moved to help start that contract.
Work is picking up in the Fresno area and they have added a couple of crews.
Utility Tree Service: Vacation requests are once again being honored system-wide. All overtime has halted due to the targets being hit from last year.
Yolo /Solano will be fielding a Soccer Team in the North Area for April 26 in Fairfield.
The company laid off approximately six crews in Bakersfield in late December. Those employees have still not been called back to work.
Wright Tree Service: The Company is preparing to build crews for transmission work in the Bay Area, Golden Gate, South Bay and East Bay. The Company was successful in acquiring a 6-year contract with PG&E.
La falsificación de documentos continúa siendo un problema en el sector de la poda de árboles. Recientemente se presentó un caso más de falsificación de documentos donde estaba involucrado un capataz de cuadrilla con 15 años de experiencia. Tres árboles en diferentes sitios fueron reportados como podados pero cuando PG&E y el contratista realizaron la auditoría descubrieron que no se había ejecutado ese trabajo. Nosotros acompañamos al supervisor de poda de árboles a dichos lugares y no pudimos encontrar evidencias de que los árboles habían sido podados. Luego le ofrecimos al acusado acompañarlo a estos sitios, y en ese momento él decidió aceptar su despido y no presentar ningún reclamo.
Nos dimos cuenta que a él no le pareció gran cosa no haber podado esos árboles. í°l sostuvo que la compañía que escribe las órdenes no sabe explicar bien las instrucciones, y en general nosotros estamos de acuerdo con eso, pero no en este caso. Hemos explicado en numerosas ocasiones que estas órdenes de trabajo son un asunto serio y que las consecuencias de falsificar intencionalmente la información y los errores también son un asunto muy serio.
Parece que al comienzo de cada año los balances de las vacaciones presentan errores y en este nuevo año ha sucedido otra vez. Hemos recibido muchas consultas sobre balances de vacaciones incorrectos en los talonarios de pago de casi todas las compañías de árboles. Estamos solucionando estos problemas uno por uno, a medida que van surgiendo.
También hemos recibido varias quejas sobre la falta de pago de las primas correspondientes a la licencia de conducir comercial, y también estamos solucionando estos problemas.
Hemos recibido también reclamos sobre favoritismo y distribución injusta del trabajo. Hemos llevado estas quejas a la gerencia, y la gerencia ha negado que se estén distribuyendo trabajos mejores a algunos y trabajos peores o más difíciles a otros. Continuaremos trabajando sobre este asunto.
Asplundh Tree Expert: La reunión del Comité de Revisión de Quejas (GRC) fue fijado para el 31 de enero. Todos los asuntos pendientes están siendo manejados con el Sr. Mike English, Vice-presidente de Utility Tree Service.
Davey Tree Surgery: Todo parece estar mejorando en lo que se refiere a las vacaciones. A todos los empleados se les hizo efectivo su PTO de 2013, pero hemos recibido algunas llamadas sobre vacaciones pendientes de 2013. También tenemos algunos reclamos sobre los ascensos en la clasificación que estamos manejando con la gerencia local en la División Sierra.
La compañía ha contratado algunos empleados nuevos en el área de Central Coast.
Mario’s Tree Service: La compañía se reunió con Wright Tree Service para discutir la posibilidad de ayudar con el trabajo de transmisión.
Mountain Enterprise Inc.: Las cuadrillas continúan trabajando a lo largo del sistema.
Osmose Pole Test & Treat: Se ha fijado un arbitraje para el 28 de febrero. Las cuadrillas continúan trabajando a lo largo del sistema.
Synergy Tree Trimming: Todas sus cuadrillas están trabajando en el área de San Jose (aproximadamente 36 empleados). Están ejecutando trabajos de unidades y de confiabilidad. Continuamos trabajando con los miembros en lo que se refiere a su seguro médico.
Estamos resolviendo asuntos relacionados con las escalas salariales de Recursos Humanos y asuntos de subsistencia.
Trees Inc.: La última reunión del Comité de Revisión de Quejas (GRC) se llevó acabo el 10 de enero en Sacramento. Se discutieron todos los reclamos pendientes y continuamos trabajando para resolver dichos asuntos.
La compañía está buscando personal dispuesto a mudarse a Arizona. Recibieron contratos para ejecutar parte de los trabajos allí, en el sur. Dos supervisores ya se mudaron para ayudar a arrancar dicho contrato.
Está aumentando el trabajo en el área de Fresno y han agregado varias cuadrillas.
Utility Tree Service: Nuevamente se están aceptando las solicitudes de vacaciones a lo largo del sistema. Se ha suspendido todo el trabajo de sobre tiempo ya que se alcanzaron las metas del año pasado.
Yolo /Solano está armando un equipo de fútbol en el área norte para el 26 de abril en Fairfield.
La compañía despidió aproximadamente seis cuadrillas en Bakersfield a finales de diciembre. Dichos empleados aún no han sido llamados nuevamente a trabajar.
Wright Tree Service: La compañía se está preparando para armar cuadrillas para trabajos de transmisión en Bay Area, Golden Gate, South Bay e East Bay. La compañía logró obtener un contrato de 6 años con PG&E.