Para español, desplácese hacia abajo.

We have been dealing with wage progression, transfer, layoff and equipment issues with most of the tree trimming companies. It is hard to understand why the companies allow these issues to persist since they know that morale plays an important role in productivity.

We have distributed the 2014 soccer signup sheets and are well along in planning for the 2014 tournaments, which will be held in Merced on April 12 and in Fairfield on April 26. With each year the tournaments have improved, as well the satisfaction expressed by the participants.

Asplundh Tree Expert: The final Grievance Review Committee (GRC) meeting has yet to be determined. All open matters are being handled directly with Mike English, Vice President.

Davey Tree Surgery: The last GRC meeting was held in Pinole on Dec. 4, 2013, and also one in Benicia. All matters are being worked out through the Committee. We are expecting responses regarding all open matters.

The company informed us of the loss of the Transmission contract on PG&E with the exception of the North Bay work. All Golden Gate, Peninsula, Mission, East Bay, De Anza, Santa Clara, and Central Coast will be performed by Wright Tree Service from Iowa. All impacted members have rights to follow that work. All remaining paid time off (PTO) has been paid to all employees system-wide; now all employees will have vacation time calculated from their hire dates.

Mario’s Tree Service: Mario has been doing some work for Wright Tree Service in the Lake County area. He says work is slow but he is hanging in there, hoping for a better year.

Martinez Utility Services: Has laid off its work force due to cessation of the PG&E ORR Program. We are getting complaints that vacations were not paid off correctly, underpaid Thanksgiving holiday pay, incorrect pay rates and strange deductions on pay stubs. The layoff occurred Dec. 30. We are investigating and raising issues with the company as we verify them. The company claims they are pursuing other work and hope to bring back as many as possible as soon as possible.

Mountain Enterprise Inc.: The company agreed to move all personnel work on Liberty Energy property to the Master Agreement. During the month of December the company informed us of acquiring the Transmission contract in the Sacramento Valley on PG&E. This change will put those members into the Master Agreement.

Osmose Pole Test & Treat: We have an upcoming arbitration set for late January. The company work picture has continued to pick up. Crews are currently working throughout the entire system.

There have been a few issues regarding vacation and holidays paid. These issues were taken care of; otherwise everything is pretty quiet.

Synergy: We have been in contact with crews in the San Jose area and it looks like they are starting to receive their medical insurance cards from Lineco. Right now the company is contracting out to Utility Tree Service in San Jose and Bay Area.

Trees Inc.: The SMUD South Unit meeting is being held as scheduled on the first Thursday of each month. Officers have been nominated and are now seated. A GRC has been scheduled for Jan. 10 in Sacramento. All open grievance matters will be discussed at this meeting.

It also looks like Trees Inc. kept all of their areas or contracts of unit work on PG&E properties. They lost the Transmission work in their area, about 13,000 units. There are a couple of grievance issues to take care of regarding wrongful layoffs and terminations. We will be addressing these issues with management in January.

Utility Tree Service: The work picture has continued to hold strong in Yolo, and Solano. Vacations are once again being honored system-wide with the New Year. The overtime has halted due to the targets being hit from last year. All work is now being performed in close proximity in the Valley and the Bay.

We had some layoffs in Bakersfield area; about seven crews were laid off for lack of work because it’s the end of the year. The work should pick up as the new year begins and hopefully the people that were laid off will be brought back to work.

Wright Tree Service: We held Grievance Review Committee in Sacramento.

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Resumen de noticias

Podadores de árboles para el despeje de lí­­neas

 

Hemos estado manejando asuntos relacionados con los ascensos salariales, transferencias, despidos y problemas con los equipos, con la mayorí­­a de las compañí­­as de poda de árboles. Es difí­­cil comprender por qué las compañí­­as permiten que estos problemas persistan, sabiendo que la moral de los empleados juega un papel importante en la productividad.

Hemos distribuido las hojas de inscripción de 2014 para el fútbol y se ha avanzado bastante en la planificación de los torneos de 2014, los cuales se llevarán a cabo en Merced el 12 de abril y en Fairfield el 26 de abril. Los torneos mejoran cada año, al igual que el nivel de satisfacción de los participantes.

Asplundh Tree Expert: Aún no se ha definido cuándo se llevará a cabo la última reunión del Comité de Revisión de Quejas (GRC). Todos los asuntos pendientes están siendo discutidos directamente con el vicepresidente Mike English.

Davey Tree Surgery: La última reunión del GRC se llevó a cabo en Pinole el 4 de diciembre de 2013 y también hubo una reunión en Benicia. Todos los asuntos se están manejando a través del Comité. Estamos esperando respuestas para todos los asuntos pendientes.

La compañí­­a nos informó sobre la pérdida del contrato con PG&E, con excepción de los trabajos en North Bay. Todos los trabajos de Golden Gate, Peninsula, Mission, East Bay, De Anza, Santa Clara y Central Coast serán ejecutados por Wright Tree Service de Iowa. Todos los empleados que se vean afectados por esto, tienen derecho a continuar con esos trabajos. Todo el tiempo libre con pago (PTO) que estaba pendiente ha sido pagado a los empleados a lo largo del sistema; de ahora en adelante las vacaciones de todos los empleados se calcularán en base a la fecha en que comenzaron a trabajar.

Mario’s Tree Service: Mario ha estado ejecutando algunos trabajos para Wright Tree Service en el área de Lake County. Dice que el trabajo ha estado lento pero que continua en el sitio y espera que este año sea mejor.

Martinez Utility Services: Todos los empleados han sido despedidos ya que finalizó el Programa PG&E ORR. Hemos recibido quejas de que las vacaciones no se pagaron correctamente, que el pago correspondiente al Dí­­a de Acción de Gracias fue menor de lo que correspondí­a, que hay tarifas de salarios incorrectas, y que aparecen deducciones extrañas en los talonarios de pago. Los despidos se realizaron el 30 de diciembre. Estamos investigando y haciendo preguntas a la compañí­­a mientras verificamos los despidos. La compañí­­a sostiene que están buscando más trabajo y esperan contratar de nuevo a la mayor cantidad de empleados posible, lo más pronto posible.

Mountain Enterprise Inc.: La compañí­­a ha acordado que todo el trabajo de personal en las propiedades de Liberty Energy se transfieran al Acuerdo Maestro. En diciembre, la compañí­­a nos habí­­a informado que ganaron el contrato de transmisión de PG&E en Sacramento Valley. Con este cambio, esos miembros estarán ahora bajo el Acuerdo Maestro.

Osmose Pole Test & Treat: Se ha programado un arbitraje para finales de enero. El panorama de trabajo de la compañí­­a continua mejorando. Actualmente las cuadrillas están trabajando a lo largo de todo el sistema.

Ha habido algunos problemas en cuanto a las vacaciones y a los dí­as festivos con pago. Estos asuntos ya han sido resueltos. De resto, todo está en calma.

Synergy: Hemos estado en contacto con las cuadrillas en el área de San Jose y aparentemente han comenzado a recibir sus tarjetas de seguro médico de Lineco. Actualmente la compañí­­a está subcontratando a Utility Tree Service en San Jose y Bay Area.

Trees Inc.: La reunión de la Unidad SMUD South se llevará a cabo tal como fue planificada, el primer jueves de cada mes. Los delegados han sido nominados y ya han sido designados. Hay un GRC programado para el 10 de enero en Sacramento. En esta reunión se discutirán todos los asuntos pendientes

También parece que Trees Inc. logró mantener todas las áreas o contratos de trabajo unitario en las propiedades de PG&E. Perdieron el trabajo de transmisión en su área, unas 13000 unidades. Existen algunos reclamos pendientes sobre despidos injustificados. En enero discutiremos estos asuntos con la gerencia.

Utility Tree Service: El panorama de trabajo continúa robusto en Yolo y Solano. En el nuevo año, las vacaciones nuevamente se están cumpliendo a lo largo del sistema. Se ha suspendido el sobretiempo ya que se alcanzaron las metas programadas del año pasado. Actualmente todos los trabajo se están ejecutando en las cercaní­­as del Valley y Bay

Ha habido algunos despidos en el área de Bakersfield; unas siete cuadrillas fueron despedidas por falta de trabajo ya que es fin de año. Los trabajos deberí­­an comenzar a aumentar con el nuevo año y esperamos que se contrate de nuevo a las personas que fueron despedidas.

Wright Tree Service: Se llevó a cabo una reunión del Comité de Revisión de Quejas en Sacramento.