La planificación del Torneo de Fútbol 2013 se encuentra bastante adelantada. El Comité de Planificación está conformado por miembros que han llevado a cabo reuniones en Weakley Hall para planificar la logística del torneo, y para evaluar y revisar los reglamentos del torneo. Los 16 equipos ya tienen sus capitanes y han estado completando los formularios de registro.
Hemos recibido muchas preguntas sobre el Acuerdo Maestro que entró en vigencia el 1o de enero de este nuevo año. La mayoría de las preguntas están relacionadas con el cambio en Davey Tree Surgery de tiempo libre con pago a vacaciones y días feriados con pago.
Las recientes tormentas han ocasionado muchos trabajos de emergencia, la mayoría de ellos en el Condado de Humboldt. Estos trabajos de emergencia han generado preguntas y reclamos en cuanto a distribución equitativa, gastos y periodos de descanso.
Logramos que uno de los empleados de Utility Tree Service fuera restituido en su trabajo después de haber sido despedido por destrozar un camión para escalar. El empleado había trabajado para Utility Tree Service por casi 15 años y tenía un expediente disciplinario muy limpio. La compañía reconsideró el despido y decidió restituir al empleado con un descenso temporal en su clasificación.
La falsificación de órdenes de trabajo (usando lápiz) sigue siendo un problema y lo seguirá siendo hasta que se logre un enfoque más razonable por parte de PG&E de todoslos problemas relacionados con las órdenes de trabajo.
Al momento de escribir esta nota, la única compañía de limpieza y despeje de líneas sin contrato para 2013 es Family Tree. Esperamos que Family Tree firme el Acuerdo Maestro y continúe la relación entre la compañía y el sindicato IBEW Local 1245.
Asplundh Tree Expert — El Comité de Revisión de Quejas se reunió el 29 de noviembre. Se están finalizando las minutas de la reunión. Ha habido bastante actividad en cuanto a trabajos de emergencia a lo largo del sistema. La compañía está al día con su programa de trabajo lo cual ha permitido que un mayor número de empleados hayan podido tomar vacaciones durante las fiestas de fin de año.
Trees Inc. — El cambio de contratista en el Distrito de Irrigación de Turlock comienza el 2 de enero de 2013. El Comité de Revisión de Quejas se reunió el 17 de diciembre en Vacaville. Se están finalizando las minutas de la reunión. En Fresno, las cuadrillas continúan trabajando fuera del estado, en Arizona. Se esperaba que estas cuadrillas regresaran a finales de diciembre de 2012. En SMUD se han presentado problemas relacionados con los vales para comidas. Esperamos tener una reunión general para llegar al fondo de estos asuntos.
Davey Tree Surgery — Está previsto que Lineco Medical comience el 1o de enero de 2013. Actualmente todos los miembros tienen los formularios de inscripción en sus manos. Queremos motivarlos a todos para que completen su inscripción y la envíen a Lineco lo más pronto posible. Aquellas personas que no cumplan con esto no tendrán cobertura para sus dependientes. Debido al cambio en el pronóstico de PG&E, se despacharon cuadrillas de Mission para trabajar en la División Diablo para completar el año.