Los miembros ratifican el Acuerdo Maestro
Podadores de íƒrboles para el Despeje de Líƒneas
Los Podadores de íƒrboles para el Despeje de Líƒneas ratificaron el hist탳rico Acuerdo Maestro que aplicar탡 a los miembros del IBEW Local 1245 de las principales compa탱íƒas contratistas de 탡rboles.
Los resultados de la votaci탳n fueron 447-98 a favor del acuerdo.
Desde hace mucho tiempo, el sindicato habíƒa tenido como objetivo lograr un Acuerdo Maestro ya que de esta manera los Podadores de íƒrboles para el Despeje de Líƒneas presentan un frente unido y tienen mayor poder a la hora de negociar contratos futuros. El Gerente Asistente de Negocios Senior Ron Cochran dirigi탳 las negociaciones que culminaron con la ratificaci탳n por votaci탳n, los cuales se totalizaron el 14 de septiembre.
El acuerdo —el cual aplica a los miembros de Davey Tree, Asplundh Tree, Utility Tree, Wright Tree, y Trees Inc.—garantiza ganancias para todos los Podadores de íƒrboles para el Despeje de Líƒneas durante los 5 a탱os de duraci탳n del acuerdo.
En general, el Acuerdo Maestro:
- Garantiza los salarios durante 5 a탱os, con aumentos salariales entre 10% y 14% durante el periodo, incluyendo ajustes atados al íƒndice de Precios al Consumidor en los a탱os 4 y 5.
- Ofrece un plan m탩dico de alta calidad con Lineco/Blue Cross para las principales compa탱íƒas de Despeje de Líƒneas que tienen representantes del IBEW—sin contribuci탳n mensual por parte de los empleados—y protege la cobertura m탩dica familiar a탺n si un contratista diferente gana la licitaci탳n para ejecutar el trabajo.
- Garantiza el Plan de Jubilaci탳n de Aportaci탳n Definida del IBEW 1245, con contribuciones de la compa탱íƒa iguales al 3% del salario anual del empleado.
- Bono de Seguridad Anual igual al 1% del salario del empleado, pagado trimestralmente.
El sindicato realiz탳 un gran esfuerzo para asegurar que los 1,005 podadores de 탡rboles tuvieran la oportunidad de conocer los detalles del acuerdo hist탳rico antes de la votaci탳n.
Los Representantes de Negocios Carl Lamers y Junior Ornelas—utilizando material biling탼e—informaron a los miembros sobre las ventajas del Acuerdo Maestro mediante reuniones de las unidades, reuniones especiales y visitas a los patios. Los Representantes de Negocios temporales Justin Casey y John Simms tambi탩n colaboraron en este esfuerzo. Los tres eventos especiales se llevaron a cabo en Vacaville, Fresno y Santa Rosa para ofrecer a los miembros y a sus familiares una oportunidad adicional de obtener mayor informaci탳n sobre el acuerdo.
Fred Ross, Eileen Purcell, Liz McInnis y Ralph Armstrong, miembros del personal del IBEW 1245, trabajaron junto con los líƒderes de los podadores de 탡rboles para reclutar y capacitar a 42 miembros del Comit탩 para el “S탔, para motivar a los miembros a participar en la votaci탳n para la ratificaci탳n del acuerdo. El Comit탩 para el “S탔 se reuni탳 dos veces en Weakley Hall, donde hablaron sobre el significado hist탳rico del acuerdo con Cochran y con el Gerente de Negocios Tom Dalzell.
“탔°ste es un acuerdo hist탳rico que nos permite negociar mejores condiciones laborales, salarios y beneficios para nuestros miembros en los 탡rboles, quienes ejecutan uno de los trabajos m탡s peligrosos y difíƒciles en nuestro sindicato,” coment탳 Dalzell despu탩s de finalizar el conteo de la votaci탳n para la ratificaci탳n. “Fue tambi탩n un esfuerzo sin precedentes y de amplio alcance dirigido por el personal y por el comit탩 para el “S탔.”
Dalzell calific탳 la ratificaci탳n del Acuerdo Maestro como “un gran díƒa para el IBEW 1245.”
At Weakley Hall for the Master Agreement ratification ballot count were, standing from left: Jesus Villa, observer; Ballot Committee members John Scott Mahnke, Steve Sullivan, Austin Lea, and John Millard; and observers Carl Lamers, John Simms, and Carlos Rodriguez. Sitting, from left: Observers Joey Ferraris, Eileen Purcell, Liz McInnis, Tanny Hurtado, and Junior Ornelas.
El Comit탩 para el “S탔 se reuni탳 en Weakley Hall en Vacaville el 10 de agosto para discutir la ratificaci탳n del Acuerdo Maestro.