Podadores de íƒrboles para el Despeje de Líƒneas
íƒrea Norte
Hemos sostenido reuniones con casi todas las unidades de 탡rboles para explicar el programa “Keep the Clearance” (Mantenga la distancia) entre iguales. No tuvimos inconvenientes en la mayoríƒa de las reuniones para reclutar delegados de seguridad. Rich Lane, Representante de Negocios en capacidad temporal, est탡 dirigiendo esta iniciativa.
Recientemente hemos tenido problemas con Wright Tree en cuanto al sobretiempo, periodos de descanso y situaciones donde se ha enviado a la gente de regreso a su casa despu탩s de recibir una llamada de trabajo de emergencia. Continuamos las reuniones con la compa탱íƒa para resolver estos problemas.
Ocho cuadrillas de Davey Tree Surgery han estado trabajando hasta 16 horas al díƒa colaborando con los esfuerzos de PG&E para restablecer el servicio el탩ctrico despu탩s del incendio de Ponderosa.
Continuamos con la lucha por los avances en Davey; estos asuntos est탡n casi totalmente solucionados pero los retrasos en lo que se refiere a avances tienen un efecto negativo en el 탡nimo de los empleados.
Continuamos con los problemas de despidos por presunta falsificaci탳n de documentos. 탔°stos son principalmente errores administrativos ocasionados por PG&E. Si la compa탱íƒa de 탡rboles est탡 interesada en una persona, se investiga la acusaci탳n; pero si no est탡 interesada, la compa탱íƒa acepta lo que dice PG&E y se produce el despido.
íƒrea Sur
El Comit탩 de Revisi탳n de Quejas se reuni탳 en agosto en referencia a las siguientes compa탱íƒas: Asplundh Tree, Trees Inc, y Windy.
Llegamos a un acuerdo de 2 a탱os con Windy Tree, el cual actualmente est탡 siendo sometido a votaci탳n.
Acuerdo Maestro
La campa탱a para el Acuerdo Maestro tom탳 gran impulso en el mes de agosto.
Tuvimos dos reuniones con el “YES Committee” (Comit탩 para el “S탔) en Weakley Hall en Vacaville. Tom Dalzell se dirigi탳 al grupo y reconoci탳 el significado hist탳rico del Acuerdo Maestro.
Los Representantes de Negocios Carl Lamers y Junior Ornelas, junto con los representantes temporales Justin Casey y John Simms han estado trabajando con el Comit탩 para el ¨S탨, que cuenta con 42 miembros, para informarles a los miembros sobre las ventajas del Acuerdo Maestro. Con este fin, se han realizado visitas a los patios, a las reuniones de unidad y se han llevado a cabo conversaciones individuales.
Adem탡s, el sindicato organiz탳 tres reuniones especiales en díƒas s탡bado para los miembros y sus familias, donde se ofreci탳 m탡s informaci탳n sobre el acuerdo: reuniones de desayuno en Weakley Hall y en la iglesia St. Theresa en Fresno, y una barbacoa en el parque Spring Lake en Santa Rosa. Participaron unos 46 miembros y familiares.