Aumenta el apoyo al Acuerdo Maestro

Justin Casey y John Simms, podadores de 탡rboles para el despeje de l탭neas se han integrado al personal del IBEW Local 1245 temporalmente para prestar asistencia a los Representantes de Negocios Carl Lamers y Junior Ornelas. Su responsabilidad es ayudar en las tareas cotidianas representando a los miembros y tambi탩n en la campa탱a para explicar el Acuerdo Maestro.

El Local 1245 se est탡 acercando a todos los podadores de 탡rboles para el despeje de l탭neas para explicar el hist탳rico Acuerdo Maestro que aplica a los miembros del IBEW 1245 de Asplundh Tree, Davey Tree, Trees Inc., Utility Tree y Wright Tree. El Acuerdo Maestro garantiza los aumentos de salario durante los pr탳ximos cinco a탱os y nos fortalecer탡 en las negociaciones futuras.

El sindicato present탳 los detalles del Acuerdo Maestro en las reuniones de las unidades que se llevaron a cabo en Julio. La informaci탳n estar탡 disponible en agosto en las reuniones de las unidades y en los siguientes eventos especiales para los miembros y sus familias:

• 11 de agosto: Reuni탳n desayuno en la sede del IBEW en Vacaville.
• 25 de agosto: Reuni탳n desayuno en la Iglesia Cat탳lica Santa Teresa en Fresno.
• 25 de agosto: Barbacoa y reuni탳n en Spring Lake en Santa Rosa.

Entre el 16 y el 18 de julio, en su sede de Vacaville, el sindicato capacit탳 a 47 voluntarios para explicar y promover el Acuerdo Maestro. El Gerente de Negocios Tom Dalzell particip탳 en la reuni탳n del 18 de Julio v탭a Skype desde San Francisco, donde estaba a cargo de las palabras inaugurales del “IBEW 9th District Progress Meeting”. Despu탩s de la conversaci탳n por Skype, Dalzell colabor탳 en la presentaci탳n de dos videos sobre el Acuerdo Maestro. Tanto en espa탱ol como en ingl탩s, Dalzell recalc탳 la importancia de votar en todas las elecciones y particularmente en estas votaciones sobre el Acuerdo Maestro para los podadores de 탡rboles, que se realizan por primera vez en la historia.

Para finales de julio, el sindicato hab탭a recibido 161 tarjetas de respaldo de los miembros que dicen que votar탡n por el “S탭” para el acuerdo. Fred Ross Jr. y Eileen Purcell, organizadores del Local 1245 est탡n ayudando en la campa탱a.

Las boletas de votaci탳n se enviar탡n a los miembros el 27 de agosto. Los votos se contar탡n el 14 de septiembre en la sede del sindicato en Vacaville. En caso de que se ratifique el Acuerdo Maestro, el sindicato comenzar탡 inmediatamente a definir los Est탡ndares de Capacitaci탳n Conjunta para Aprendices para todos los Podadores de 탁rboles para el Despeje de L탭neas.

En t탩rminos generales, el Acuerdo Maestro provee o protege lo siguiente:

• Aumentos salariales por 5 a탱os, entre 10% y 14% durante ese periodo. Estos aumentos est탡n atados al 탍ndice de Precios al Consumidor (CPI) en los a탱os 4 y 5, con un aumento m탭nimo de 1% y un aumento m탡ximo de 3%.
• Plan M탩dico Premium (Blue Cross) sin contribuci탳n mensual por parte de los empleados, hasta un monto de cinco d탳lares por hora trabajada.
• Cobertura M탩dica Familiar si cambia el contratista.
• Plan de Jubilaci탳n de Aportaci탳n Definida del IBEW 1245 igual al 3% anual.
• Bono de Seguridad igual al 1% trimestral.