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Tree Report – en Español

February 1, 2012

Las  compañí­­as para la poda de árboles Asplundh han estado aprovechándose de la resolución del CPUC para hacer uso de contratistas minoritarios en los trabajos para PG&E. Estas compañí­­as utilizan a Rolling Green y Mario’s Tree Service, ninguna de las cuales pertenece al sindicato. A estos contratistas fuera del sindicato se les permite trabajar de 6 a 7 dí­as a la semana.  Los salarios y los beneficios que paga este contratista son inferiores a los salarios y beneficios estándar. Las compañí­­as Asplundh terminan siendo compañí­­as virtuales y le otorgan el trabajo a las compañí­­as que no pertenecen al sindicato, básicamente evadiendo nuestro contrato sindical con PG&E.

Davey Tree Surgery

Hemos iniciado las negociaciones con Turlock TID y Davey Tree Surgery. Los miembros están interesados en cambiar el contrato al contrato tipo PG&E. Tuvimos una reunión de negociación el 17 de enero. El 11 de enero tuvimos una reunión de Trabajadores y Gerencia de la División Los Padres en San Luis Obispo. Próximamente se llevarán a cabo las reuniones de Trabajadores y Gerencia de Central Coast, East Bay, Mission y Diablo. En Los Padres y Diablo no hay labores que realizar y han enviado cuadrillas a trabajar en otras áreas. Nos informaron que esto no durará mucho tiempo.

Tal como lo hicieron el año pasado, Davey Tree Surgery está solicitando ofertas para el contrato del í­rea Humboldt. Las ofertas se recibieron hasta el 9 de enero. La compañí­­a nos ha informado que PG&E aún  los está considerando. Esto ha causado gran preocupación entre nuestros hermanos del í­rea Humboldt. A medida que han ido cambiando las prácticas de PG&E  y se ha alterado el ambiente de la poda de árboles, el precio se ha mantenido relativamente estable y no ha evolucionado.  Los árboles más pequeños han desparecido en su mayorí­­a y la movilización de una poda a la otra se ha incrementado. La distancia hasta los cables conductores ha aumentado dramáticamente y no se están podando árboles sino cuando están prácticamente o efectivamente quemándose por el contacto con los cables conductores de energí­­a.

Los que se está calificando como falsificación de documentos continúa representando el fin de la carrera de un grupo de trabajadores que tienen problemas para entender inglés, y que llenan las í­rdenes de Trabajo incorrectamente, con direcciones mal escritas, especies de árboles incorrectas y abreviaciones en jerga local que cambian constantemente.

Trees Inc.

Tenemos varios asuntos pendientes por resolver en el Comité de Revisión de Quejas. Tuvimos un incidente en Stockton referente al FMLA. Nuestros miembros tienen que verificar que todas las secciones del formulario de solicitud han sido completadas antes de ausentarse.

Windy Tree

Tuvimos una reunión de negociación el 19 de diciembre de 2011. La compañí­­a propone cambios al contrato existente y cambios importantes al plan médico. Tuvimos una reunión de negociación el 5 de enero en Sacramento. Tuvimos otra reunión de negociación el 19 de enero en Vacaville. Esperamos tener reuniones en fechas futuras.

Wright Tree

Tuvimos una reunión del Comité de Revisión de Quejas el 19 de diciembre de 2011. Tenemos algunos asuntos pendientes por resolver. También tenemos más quejas que están en proceso de tramitación. Uno de los asuntos más importantes es la forma en que la compañí­­a planificó una reunión de Capataces durante horas de trabajo por lo que todos los demás empleados comenzaron a trabajar una hora más tarde. Todos los Escaladores, Aprendices y Operarios de Tierra perdieron una hora de salario. Este asunto ha sido presentado como una queja por parte de todos los trabajadores afectados.

Otras Noticias

Los miembros de Tree Trimmer que participaron en el Comité de Minorí­­as quedaron muy agradecidos e impresionados con esta experiencia. Han estado comentando con sus compañeros de trabajo y los comentarios son todos favorables.

Nuestro grupo de seguridad de trabajadores de despeje de lí­­nea estará trabajando en el lanzamiento de un programa de seguridad para nuestros miembros podadores a todo lo largo del sistema. La próxima reunión de seguridad entre miembros será el 3 de abril.

Estamos planificando el segundo Torneo de Fútbol Gold Cup, sujeto a la aprobación de la Junta Ejecutiva. Esperamos que este año el torneo se lleve a cabo en Rippon, CA el 12 de mayo. El torneo del año pasado tuvo un gran éxito, generando solidaridad y buena voluntad entre los miembros del Local.

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