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Negotiations Update – en Español

November 14, 2011

El 19 de octubre en Vacaville, comenzamos las negociaciones conjuntas con las Compa탱탭as Asplundh (Asplundh Tree, Utility Tree, Tree Inc.) y Wright. Las negociaciones se reanudar탡n en diciembre. El comit탩 de negociaci탳n debe investigar varias propuestas hechas por la compa탱탭a.

El convenio maestro con Davey Tree Surgery ha sido renegociado por un a탱o con un aumento general de salarios de 2%.  Existen dos convenios independientes con Davey para los trabajos que se ejecutan en las 탡reas de la Ciudad de Santa Clara y de Turlock Irrigation. Ambos convenios est탡n en etapa de negociaci탳n y se vencen el 31 de diciembre de 2011

Hemos renegociado convenios tentativos con Mountain Firewood y Family. Ambos son convenios de un a탱o de duraci탳n con un aumento general de salaries de 2%, y ambos convenios est탡n en proceso de ratificaci탳n.

Actualmente estamos trabajando para renegociar los convenios con Skyline Tree y Windy Tree Services. Ambos convenios se vencen el 31 de diciembre de 2011.

Quejas

Las actividades relacionadas con quejas se han incrementado de manera alarmante en algunas de las compa탱탭as de poda de 탡rboles. Las compa탱탭as alegan un cambio en las normativas que afectan a ambos empleados de la cuadrilla. Vamos a intentar impugnar esta nueva normativa.

Los despidos son temas constantes con Davey Tree. Estamos preparando Reuniones de Gerencia y Trabajadores para East Bay y North Bay en noviembre. Por varias razones tuvimos que aplazar la fecha de nuestra reuni탳n de octubre. Tendremos reuniones separadas de Gerencia y Trabajadores para la Divisi탳n Mission, Central Coast, y Los Padres. Estamos a la expectativa de las nuevas normas de seguridad que la compa탱탭a implementar탡 para todas las actividades Davey Tree en las instalaciones de PG&E.  Actualmente tenemos 11 casos de quejas escritas sin resolver y varios problemas pendientes con supervisores de las compa탱탭as locales de poda de 탡rboles.

Nuestro Director de Comunicaciones, Eric Wolfe, se traslad탳 a Fresno y tom탳 videos de nuestros miembros ejecutando trabajos en las monta탱as al este de Fresno. Estos trabajos eran para la Protecci탳n de Instalaciones R-3 mediante la remoci탳n con l탭nea muerta. Las cuadrillas de PG&E ofrecieron su asistencia para completar este trabajo. El video est탡 listo y est탡 disponible en la p탡gina web de IBEW 1245 (www.ibew1245.com).

Se llevar탡 a cabo una reuni탳n del sindicato para todos los miembros de Jackson.

En la mayor탭a de las 탡reas ha habido un inesperado incremento de ¨Pron탳stico de 탁rboles¨, 탡rboles que requieren ser podados. Las compa탱탭as de poda de 탡rboles est탡n operando con el m탭nimo n탺mero de empleados posible, de manera que cuando el pron탳stico aumenta las compa탱탭as cancelan las vacaciones, exigen sobretiempo y ofrecen trabajar s탡bados y domingos para cumplir con el programa acordado, lo cual es indispensable. Es dif탭cil para los trabajadores entender la cancelaci탳n de las vacaciones. Muchos de ellos se van de caza y celebran festividades como el D탭a de Acci탳n de Gracias y Navidad, que coinciden con la 탩poca de crisis del pron탳stico de 탡rboles. La respuesta de las compa탱탭as de poda de 탡rboles var탭a desde tomar en consideraci탳n gastos no reembolsables, licencias para caza de venados, licencias de caza en otros estados, hasta muy pocas o ninguna consideraci탳n.

Los Patios Remotos Temporales tambi탩n causan problemas debido al costo adicional de movilizaci탳n y el tiempo que toma llegar hasta el lugar. Mientras m탡s rural o monta탱oso es el lugar, mayor es el disgusto en cuanto a patios temporales. Esto es a탺n peor cuando se env탭a a un grupo local a un patio remoto y luego vienen personas de otra 탡rea a ejecutar el trabajo en el 탡rea del grupo local. Esto es totalmente desmoralizante.

Tomando un tema triste, el funeral de nuestro Hermano Carlos Amezcua, de Davey Tree Surgery, se llev탳 a cabo el 4 de octubre en Salinas, CA. Este fue el segundo funeral de un empleado de Davey en la misma iglesia en los 탺ltimos cinco a탱os.

Estamos desarrollando un programa de seguridad entre trabajadores “Hold the Pull”, (suspender la actividad), dirigido a Podadores de 탁rboles para el Despeje de L탭neas. El Representante de Negocios Dean Gurke est탡 facilitando este proyecto.

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