Terry Wolff, ex-miembro del Local 1245, falleci탳 el 19 de agosto en un tr탡gico accidente mientras realizaba un trabajo privado de poda y control de vegetaci탳n en Gualala, CA. Wolff cay탳 63 pies (19 m) y aparentemente muri탳 instant탡neamente. Habíƒa trabajado para Davey Tree Surgery durante 19 a탱os, y se convirti탳 en contratista privado de poda y control de vegetaci탳n cuando Davey perdi탳 el contrato de control de vegetaci탳n de PG&E en la regi탳n de Fort Bragg/Point Arena. Wolff teníƒa 62 a탱os de edad y m탡s de 25 a탱os de experiencia en trabajos de control de vegetaci탳n.
Booms flying on a recent morning at the Utility Tree Service yard in Williams, CA. Photo: Junior Ornelas.
íƒrea Norte
Se ha llevado a cabo una restructuraci탳n importante en Davey Tree, con lo cual tres capataces generales regresan a la unidad de negociaci탳n. Tres gerentes de cuentas fueron bajados de categoríƒa a nivel de supervisores, y por lo menos tres supervisores han sido bajados de categoríƒa a capataces generales. La compa탱íƒa asegura que estas decisiones son medidas que se tomaron para reducir costos.
El sindicato se reuni탳 en Comit탩 de Revisi탳n de Quejas con Davey Tree Surgery, Trees Inc. y Asplundh Tree Expert en las 탺ltimas semanas, con resultados mixtos. Contin탺a siendo un gran problema que las compa탱íƒas no est탡n utilizando disciplina progresiva en los casos de acusaciones y despidos de empleados por falsificar documentos de la compa탱íƒa. El uso err탳neo de la palabra “falsificaci탳n” (cuando en realidad muchas veces estos son errores administrativos) tiene consecuencias catastr탳ficas desde el punto de vista de la carrera laboral para aquellos involucrados en este problema. Repetidamente hemos informado a los miembros sobre este problema y sus consecuencias, pero el n탺mero de casos parece ir en aumento.
Asplundh y sus compa탱íƒas subsidiarias Trees Inc. y Utility Tree Service tienen una norma de seguridad titulada Lifesaving Rules (Normas para Salvar Vidas), mientras que las regulaciones de Davey se titulan Critical Violations (Violaciones Críƒticas), las cuales eluden totalmente la disciplina progresiva. La primera violaci탳n a las normas Lifesaving Rules lleva al despido sin preguntar, y en el caso de Critical Violations acarrea una suspensi탳n de dos díƒas a la primera violaci탳n, y el despido a la segunda violaci탳n.
íƒrea Sur
El sindicato sostuvo una reuni탳n del Comit탩 de Revisi탳n de Quejas con Asplundh en Weakley Hall en Vacaville el 25 de agosto. Se revisaron todas las quejas pendientes de 2009 y 2010, un total de 18. El sindicato y la compa탱íƒa resolvieron la mayoríƒa de estas quejas. Se program탳 una reuni탳n final en septiembre. El sindicato espera que la compa탱íƒa siga una políƒtica de disciplina progresiva.
El sindicato sostuvo una reuni탳n del Comit탩 de Revisi탳n de Quejas con Trees Inc. en Weakley Hall en Vacaville el 23 de agosto. Se revisaron todas las quejas pendientes de 2009 y 2010, un total de 12. Existen problemas de control de calidad con Trees Inc. en lo que se refiere a las auditoríƒas de trabajos completados en control de vegetaci탳n. Los t탩cnicos est탡n dando por finalizados trabajos que no han sido completados. La compa탱íƒa es muy estricta con este tipo de infracciones. La compa탱íƒa inform탳 al sindicato que se pronostica una reducci탳n de los trabajos futuros, y realiz탳 despidos en las Divisiones de Fresno y San Joaquin. El sindicato inform탳 a la compa탱íƒa que en ambas regiones se est탡n reclamando derechos de antig탼edad.
El sindicato sostuvo una reuni탳n del Comit탩 de Revisi탳n de Quejas con Davey Tree en Weakley Hall en Vacaville el 17 de agosto. Se revisaron todas las quejas de 2010, 12 en total. Llegamos a acuerdos satisfactorios en la mayoríƒa de los casos. La compa탱íƒa nos inform탳 que la situaci탳n de trabajo ha mejorado en las Divisiones de Central Coast y Los Padres. Los Padres est탡 trabajando siete díƒas a la semana. Ha aumentado el trabajo en las Divisiones de Oakland y Diablo. Estas cuadrillas est탡n ahora trabajando en turnos de 10 horas. Tambi탩n ha aumentado el trabajo en la Divisi탳n Sierra y las cuadrillas est탡n trabajando en turnos de 10 horas. Todavíƒa estamos en la temporada de incendios, asíƒ que por favor ¡lleven todo su equipo a su sitio de trabajo!
Para finalizar, la Conferencia de la Juventud Comprometida con la Solidaridad (Youth Engaged for Solidarity) programada para el 25 de septiembre ha estado generando comentarios positivos entre los miembros de poda de 탡rboles en líƒneas el탩ctricas.
Ron Cochran, Junior Ornelas y Carl Lamers contribuyeron a este informe.