Ratificado pacto con Trees, Inc.
Los miembros del Local 1245 que trabajan para Trees, Inc. ratificaron el 13 de noviembre una extensi탳n del contrato por dos a탱os.
El contrato, al igual que los ratificados previamente por los miembros que trabajan para Asplundh Tree y para Utility Tree, establece un aumento general de salarios de 2.5% en 2010, y 3.5% en 2011. El convenio tambi탩n establece que las compa탱íƒas paguen hasta la mitad de cualquier aumento en LINECO en 2011.
El nuevo contrato estar탡 vigente desde el 3 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2011.
Ratificado pacto con Davey
Los miembros del Local 1245 que trabajan para Davey Tree en los terrenos del Distrito de Irrigaci탳n de Turlock (TID) ratificaron un탡nimemente el 20 de noviembre, un nuevo contrato de salarios vigentes.
Los miembros recibir탡n cualquier aumento futuro en los salarios vigentes. Los miembros ahora tambi탩n participan en el Plan de Jubilaci탳n de Aportaci탳n Definida, adem탡s de disfrutar de una cuenta de ahorros de la compa탱íƒa con opci탳n de dep탳sitos de n탳mina.
Despu탩s de la aprobaci탳n de este nuevo contrato, todos los miembros de la unidad de despeje de líƒneas del Local 1245 en los terrenos del TID recibir탡n tambi탩n un pago por incentivo de $1,761.70, a ser pagado la semana del 1o de diciembre.
El contrato estar탡 vigente desde el 1o de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2011.
Las negociaciones de los contratos antes mencionados fueron llevadas a cabo, a nombre del sindicato, por el Representante Sindical Nathan “Cory” Higgins (contrato con Davey), el Representante Sindical Juan Cervantes (contrato con Trees, Inc.), los Representantes de Negocios Junior Ornelas y Carl Lamers, y el Representante de Negocios Senior Ray Thomas.
Ratificado pacto con Windy Tree
Los miembros del Local 1245 que trabajan para Windy Tree ratificaron un탡nimemente el 4 de diciembre, una extensi탳n del contrato similar a las ratificadas con Trees, Inc. y Davey.
La extensi탳n por dos a탱os establece aumentos generales de 2.5% en 2010 y 3.5% en 2011. No hubo aumentos en las primas de co-pago del seguro m탩dico de los empleados durante el períƒodo de dos a탱os.
La extensi탳n del contrato, la cual fue negociada por el Representante de Negocios Senior Ray Thomas, estar탡 vigente desde el 3 de enero de 2010 hasta el 3 de enero de 2012.